CorSource搜索总是针对客户的，并且基于真正理解每个职位需求的承诺. 我们的招聘团队熟练地处理招聘和入职过程的整个生命周期, 每一个候选人在被提交给客户之前都要经过评估和面试. 一旦候选人被选中, 我们进行所有的预筛选, 新员工培训, 以及新员工的培训. 在整个过程中，保持客户和候选人之间的沟通. CorSource拥有以下职位的资深专家:
技术人员配备解决方案，提供独特的混合劳动力选择
当像你这样的企业需要帮助应对劳动力变化时, 他们转向CorSource人员生命周期管理方法. 我们提供独特的混合劳动力选择, 包括内部和外部资源，以帮助我们满足高度流动的业务需求. 它的目的是提供一个快速和可持续的方法来获得技术人员, 招聘, 和合同服务. 我们的客户从我们的人力资源解决方案中获益良多，包括:
- 75%的面试录用成功率
- 24至36小时提供合格候选人
- 2周或更少的时间组建一个完整的团队，团队规模可以扩大或缩小
通过技术人员配置解决各种需求
有效的技术人员配置解决方案应该解决各种需求, 从一次性项目到长期人员扩充. 我们使用一个灵活的参与模型来解决各种时间和预算限制, 包括:
- 增加地方和分布的员额
- 合同和夏季的临时
- 招聘和直接招聘
- 招聘作为一种服务
- 作为服务的临时团队
案例研究|利用人力资源和咨询
查看CorSource如何使用他们的人员配置和咨询专业知识来招募高级安全专业人员.
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